သည္ခရီး နီးသလား

0
604

ၿငိမ္းခ်မ္းေရး စကားဝိုင္းေလးေတြ က်င္းပေလတိုင္း ကၽြန္ေတာ္တို႔တေတြ အထူးသတိထားၿပီး ေစာင့္ၾကည့္ၾကသည္။ နားေထာင္ၾကပါ၏။ အၿမဲတမ္း ေျပာစ မွတ္စကားေတြ အဲသည္က ၾကားၾကရေလ့ ရွိေပသကိုး။ အေကာင္းေတာ့ မဟုတ္၊ ရယ္စရာကေန ရင္ေတြ ေမာေနၾကရ သည့္အျဖစ္ေတြမ်ိဳး။ တေလာက ပခုကၠဴ မွာ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး စကားဝိုင္း က်င္းပေတာ့ လည္း အဲသလို မွတ္သားေလာက္စရာ ဘာေတြမ်ား မိန္႔ၾကားၾကေလမည္နည္းဟု ရင္ေမာစြာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ေတြ ေစာင့္ၾကည့္ ၾကပါ၏။

ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ အသက္ေမြးဝမ္း ေက်ာင္းအလုပ္ကို ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ပီ ပီသသ တာဝန္ယူတာဝန္ခံၿပီး အလုပ္ လုပ္ၾကဖို႔ရာသင့္ၿပီဟု ကၽြန္ေတာ္တို႔ေတြ ေျပာၾကဆိုၾက ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။ ျဖစ္ လာဖို႔လည္း ေကာင္းသည့္အေျခအေနနဲ႔ အေနအထားမွာ သည္ေန႔သည္အခ်ိန္ အထိ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ပီသေသာ အေျပာင္းအလဲကိုလည္းေကာင္း ေမၽွာ္မွန္း ခ်က္၊ ရည္မွန္းခ်က္ကိုလည္းေကာင္း ကၽြန္ေတာ္တို႔တေတြ မျမင္လာၾကရေသး ပါ။ မစားရ ၀ခမန္း အေျပာအဆိုမ်ားႏွင့္ မေန႔တစ္မ်ိဳး ေတာ္ၾကာတစ္မ်ိဳး ကတိနဲ႔ စကားလုံးေတြအၾကား လူရယ္စရာ ေမာ စရာ ေျပာစရာအျဖစ္ေတြကသာ မ်ားလာ သည္။ ေဗထိေဗထိဆိုင္းသံက ေျပာင္း ခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေပမင့္ လူလည္း မေျပာင္း၊ မူလည္း မခ်ျပႏိုင္၊ ေဝေလေလအဆင့္ ထက္ပိုၿပီး ေလာက္ေလာက္လားလား ဘာဆိုဘာမွ မျမင္ရေသး။

ေန႔ႀကီးရက္ႀကီးေတြမွာ မိန္႔ခြန္း အမွာ စကားေျပာၾကလၽွင္ျဖစ္ျဖစ္ အခါအခြင့္ သင့္ခ်ိန္ေတြမွာ လူႀကီးေတြ ေျပာစကား ဆိုစကားေတြကျဖစ္ျဖစ္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေတြ ၾကားလို ျမင္လိုၾကတာက သူတို႔ ေတြမွာ အဘယ္သို႔ အေမၽွာ္နဲ႔အျမင္ (Mission and Vision)   ရွိၾကသည္။ ဘယ္သို႔ေသာ ရည္မွန္းခ်က္နဲ႔ ဘယ္သို႔ ဦးတည္ၿပီး ဘယ္လိုဗ်ဴဟာေတြႏွင့္ ေရွ႕ ဆက္ၾကမည္ စသျဖင့္ အားေကာင္းေမာင္း သန္ မိန္႔မွာစကားေတြကို အားရပါးရ ၾကားခ်င္ၾကပါသည္။ ခက္တာက မေျပာ မဆိုပါဘဲ မိန္႔မိန္႔ႀကီး ထိုင္ေနတာကမွ အေကာင္းသား။ ထသြားမွ အက်ိဳးမွန္း သိရသည္ဆိုသလို စကားေတြ ထထေျပာ ပါမွ တလြဲေတြ ျဖစ္ၾကသည့္အခါ ကၽြန္ ေတာ္တို႔ေတြ စိတ္ကုန္လာၾကတာ မဆန္း။

ေပးထားေလေသာ ကတိေတြႏွင့္ အလုပ္ေတြကို ၾကည့္လၽွင္လည္း အေမၽွာ္ နဲ႔အျမင္နဲ႔ လုပ္ၾကေသာ အလုပ္ေတြဆိုတာ ထက္ ဟိုအေကြ႕ကို ဟိုတက္ႏွင့္ ေလွာ္ သည္၊ သည္အေကြ႕ကို သည္လက္ျဖင့္ ေလွာ္သည္ဆိုတာထက္ ပိုေသာ အေျခ အေနမ်ိဳး မေတြ႕ၾကရေသးပါ။ သာဓက ေဆာင္ရေသာ္ သည္မွာဘက္ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ တိုင္းေဒသႀကီးမွာပဲ ၾကည့္ပါ။ ၿမိတ္ ခ႐ိုင္ ျပည္သူ႕ေဆး႐ုံႀကီးမွာ လက္ေထာက္ ဆရာဝန္အင္အား ရွိသင့္သည့္ဦးေရ ၆၉ ေယာက္မွာ အလုပ္လုပ္ေနၾကရတာက ၂၃ ေယာက္သာ ရွိပါ၏။ သို႔ေၾကာင့္ ႏွစ္ ဆသုံးဆမက အလုပ္တာဝန္ေတြ လုပ္ေန ရသျဖင့္ ဝန္ထမ္းတို႔မွာ ဝန္ပိေနရပါသည္ ဆိုတာကို အဆင့္ဆင့္လည္း တင္ျပ၊ လႊတ္ေတာ္က တစ္ဆင့္လည္း တင္ျပပါ လ်က္ႏွင့္ တစ္ႏွစ္ေက်ာ္လို႔ ႏွစ္ႏွစ္ျပည့္ သည္အထိ ယင္းကြက္လပ္ကို မျဖည့္ႏိုင္။ သည္အင္အားက ထပ္ၿပီး ေလ်ာ့သြားတာ သာရွိၿပီး ထပ္တိုးလာတာ မရွိ။ မျဖည့္ႏိုင္ သည့္ အင္အားေၾကာင့္ ဝန္ေဆာင္မႈ၏ အရည္အေသြးႏွင့္ အစြမ္းအစကိုက အား ရစရာမရွိ။

သို႔ျဖစ္ရာ ေပးထားေလေသာ ကတိ ေတြႏွင့္ လုပ္ေနေလသမၽွ အလုပ္တို႔ သည္ ဦးတည္ခ်က္ မယ္မယ္ရရ မရွိလို႔ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ဆိုႏိုင္သည့္အေန အထား ျဖစ္ပါသည္။ သြားေလေသာ ယခင့္ လူေဟာင္းအခ်ိဳ႕လို အေျမာ္အျမင္ႏွင့္ လုပ္ခဲ့တာမ်ိဳး ဘာမွမျမင္ရ။ ဆိုပါစို႔၊ တပ္မေတာ္မွ တာဝန္ယူခါစ တာဝန္ယူခဲ့ ရေသာ က်န္းမာေရးဝန္ႀကီးေတြလို ႏိုင္ငံ တကာက အကူအညီေတြလည္း မျပတ္ရ ေလေအာင္ ဆင္းရဲမြဲေတေသာ မိမိႏိုင္ငံ သားေတြအတြက္ အေထာက္အပံ့ေတြ လည္းရေအာင္ ႏိုင္ငံတကာအလယ္တြင္ မ်က္ႏွာငယ္ခံကာ အရည္အေသြးျပ လုပ္ ေဆာင္ၾကရေလေသာ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ိဳး လည္း သည္မွာဘက္ေခတ္မွာ မေတြ႕ရ။
တစ္ပါးသူတို႔က ယုံလို႔လာ ပုံအပ္ ေနေလေသာ အလႉေငြေတြႏွင့္ ခပ္တည္ တည္ခပ္ေခ်ေခ် ရပ္တည္လုပ္ေဆာင္ေန ၾကရေသာ အေနအထား။ သည္အေန အထားမွာ မိမိဝန္ထမ္းေတြအတြက္ အရည္ အေသြး၊ အစြမ္းအစကို ရေအာင္ ရယူလို႔ မိမိရည္မွန္းခ်က္ကိုရဖို႔ တည့္မတ္ဆြဲ ေဆာင္သြားၾကရမည့္ အေနအထားမွာ မိမိတို႔ သြားမည့္လမ္းႏွင့္ အေျခအေနကို လည္း ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း မခ်ျပႏိုင္သလို မိမိဝန္ထမ္းဘ၀ တက္လမ္း၊ အခြင့္အေရး ႏွင့္ ရပိုင္ခြင့္၊ လုပ္ငန္းခြင္ လုံၿခဳံေရးႏွင့္ သာယာေရး ၊ အနာဂတ္အလားအလာ အာမခံခ်က္ စသည္တို႔ကို ဘာဆိုဘာမွ အာမခံခ်က္ မေပးႏိုင္ပါေလ။

သည္အေျခအေနမွာ လုပ္ငန္းခြင္ သို႔ အသစ္ထပ္မံဝင္ေရာက္လာဖို႔ သစ္ လြင္က်န္းမာေရးဝန္ထမ္းေတြ ဝင္မလာ ၾက။ ဝင္ႏွင့္ၿပီးေလေသာ ဝန္ထမ္းတို႔ကို လည္း ၿမဲေအာင္ မဆြဲေဆာင္ထားႏိုင္ သည့္ျပင္ လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ လိုအပ္ ေသာ လူအင္အား၊ ေငြအင္အားႏွင့္ ပစၥည္းအင္အားကို အျပည့္အဝ မျဖည့္ ေပးႏိုင္ေလသည့္ျပင္ လုပ္ငန္းခြင္ ဖိအား ေတြအတြက္ အလုပ္ခြင္ကို စြန္႔ခြာသြား သူက အေျမာက္အျမား။ အလုပ္ဝင္ဖို႔ ေနရာ ၁၇၀၀ ေခၚေပမင့္ ၁၂၀၀ သာ ဝင္သည့္ျပင္ အဲသည္ ဝင္လာၾကသူေတြ ကိုလည္း ေအးခ်မ္းေသာ လုပ္ငန္းခြင္ ျဖစ္ဖို႔ စိတ္ခ်မ္းေျမ႕ေသာ အလုပ္ျဖစ္ဖို႔ မေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္။

သည္အေျခအေနမွာ မၾကာ မၾကာ ေသာ ျပည္သူ႕အသံႏွင့္ စကားဝိုင္း ေတြ၊ လူမႈမီဒီယာေတြမွာ သည္လို မျပည့္မစုံ သည့္ ညံ့ဖ်င္းေသာ အစီအမံႏွင့္ ႏုံခ်ာ ေသာ ကြပ္ကဲၾကပ္မတ္မႈေတြအၾကားမွာ က်န္းမာေရးဝန္ထမ္းတို႔ ေဝဖန္ျပစ္တင္ ခံ၊ အဆဲအဆို ခံၾကရတာက မဆန္း။ ဝန္ႏွင့္အား မမၽွေလေသာ အေနအထားမွာ သည္ဝန္ထမ္းတို႔၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို သည့္ထက္ပိုလို႔ ရလာဖို႔ အေမၽွာ္အျမင္က မရွိ။ အေျခခံျပႆနာ ျဖစ္ေလေသာRoot Cause  ဆိုရမည့္ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ဆန္ ေသာ ေျပာင္းလဲျခင္းကို စဖို႔အတြက္ အစီအစဥ္ မရွိေလသည့္ အေျခအေနမွာ သူနာျပဳေတြ ဆက္ဆံေရး ညံ့ပါသည္လို႔ ေမးေျပာလာတဲ့ အေမးနဲ႔ ျပႆနာအေပၚ အေမစုရဲ႕ သည္မနက္က အေျဖက လွပ ပါသည္။

က်န္းမာေရးဝန္ထမ္းေတြ ၊ သူနာျပဳ ေတြ ဆက္ဆံေရး မေျပျပစ္ပါလို႔ ေျပာ လာတဲ့ အေမးကို အေမ့အေျဖက လွပါတယ္။
က်န္းမာေရးဝန္ထမ္းေတြဆိုတာ ယဥ္ေက်းတဲ့ အသိုင္းအဝိုင္း မိဘေဆြမ်ိဳး ေတြကေန ေပါက္ဖြားလာၾကတာပါပဲတဲ့။ ဘာျဖစ္လို႔ မယဥ္ေက်းတာေတြ ႐ိုင္းစိုင္း တာေတြ ျဖစ္လာၾကရပါသလဲတဲ့။ ႏိုင္ငံ့ ဝန္ထမ္းေတြမွာ ပင္ကိုစ႐ိုက္ကိုက ႐ိုင္း စိုင္းၾကမ္းတမ္းသူေတြလည္း ပါႏိုင္ေပမဲ့ ရွိႏိုင္ေပမဲ့ ရွိလည္းနည္းပါလိမ့္မတဲ့။ တစ္ ေန႔တစ္ေန႔ ခံစားေနၾကရတဲ့ စိတ္ဖိစီးမႈ၊ အလုပ္ဖိစီးမႈ၊ စားဝတ္ေနေရး ဖိစီးမႈ၊ မိ သားစုအခက္အခဲေတြေၾကာင့္သာ ျပည္ သူကို ဝန္ေဆာင္မႈေပးၾကရာမွာ မေခ်ာ ေမြ႕ဘူးဆိုတဲ့ အခက္အခဲေတြ ျဖစ္ေနၾကရ တာပါတဲ့။ ကိုယ္တိုင္က စိတ္မခ်မ္းမသာ ပါဘဲ အျခားသူကို ၿပဳံးျပဖို႔ အဆင္ေျပေျပ ဝန္ေဆာင္မႈ ေပးႏိုင္ဖို႔ဆိုတာ မလြယ္ပါ ဘူးတဲ့။ ဝန္နဲ႔အား မမၽွမတလို႔ မၿပဳံးႏိုင္ၾက တဲ့ ပညာတတ္ဝန္ထမ္းေတြ မၿပဳံးျပႏိုင္ ရင္ ကိုယ္က ၿပဳံးျပလိုက္ပါတဲ့။ ႏိုင္ငံေရး သမားပီသေသာ အေျဖနဲ႔ လွပစြာ ေရွာင္ ထြက္သြားသည့္ အေျဖမ်ိဳးမို႔ သည္တစ္ ေခါက္ အေမ့အေျဖက နာလိုခံခက္မျဖစ္ၾက ေပမယ့္ အေျဖက အဲသာမဟုတ္။

နာက်ဥ္လို႔ ေဝဒနာ ခံစားရလို႔၊ ေသ မင္းႏွင့္ စစ္ခင္းေနရလို႔သာ မလႊဲသာ မေရွာင္သာ လာၾကေလေသာ ေဝဒနာရွင္ ျပည္သူတို႔အတြက္ ၿပဳံးျပဖို႔ မလြယ္လွပါ။ ေဝဒနာရွင္ လူနာေတြကလည္း သူ႕အ သက္နဲ႔ ဘ၀အတြက္ လုံၿခဳံေသာ အားကိုး အားထားေလာက္ေသာ ျပည္သူ႕ေဆး႐ုံ ေတြ ျပည္သူ႕က်န္းမာေရးဌာနေတြကိုသာ လိုခ်င္ၾကတာ ျဖစ္ပါ၏။ ဘယ္သူကမွ စိတ္လက္ခ်မ္းသာစြာ ၿပဳံးျပဖို႔ ေဆး႐ုံ သြားၾကတာ မဟုတ္ပါေလ။ အေျခခံက် ေသာ ျပႆနာရဲ႕ရင္းျမစ္ကို ေျဖရွင္း ႏိုင္ဖို႔သည္ အေရးႀကီးလွပါသည္။ အေမစု သည္ သည္ျပႆနာရဲ႕ အရင္းအျမစ္ကို ေျဖရွင္းရမည့္ တာဝန္ရွိသူမဟုတ္သည့္ အတြက္ သူ႕အေျဖကို လက္ခံေပမင့္ အ ေျဖမဟုတ္။
အမွန္ ေျပလည္ေအာင္ ေျဖ ရွင္းႏိုင္ ဖို႔ရာ တာဝန္ရွိေလသူ ဝန္ႀကီးကေတာ့ အဲသည္အေျဖကို မေျဖႏိုင္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ငယ္ငယ္က ၾကားၾကဖူးေလေသာ “သင္ မွန္မွန္လိမ္းဖို႔ တာဝန္ယူပါ။ ဝက္ၿခံ တင္းတိပ္၊ မွဲ႔ေျခာက္ေပ်ာက္ဖို႔ ေတာင္ႀကီး ေမာက္မယ္က တာဝန္ယူပါတယ္။”ဟူ ေသာ ေတာင္ႀကီးေမာက္မယ္ သနပ္ခါး ေၾကာ္ျငာမွာေလာက္ တာဝန္ယူ တာဝန္ခံ ကာ ေၾကာ္ျငာလၽွင္ပင္ ဝယ္လိမ္းၾကမယ့္ အေျခအေနမွာ ေတာင္ႀကီးေမာက္မယ္ သနပ္ခါး ေၾကာ္ျငာေလာက္မွ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ ဝန္ႀကီးရဲ႕ အေျဖနဲ႔စကားက ပါးရည္ နပ္ရည္မရွိပါေလ။

“လုပ္သာဝင္လာၾကပါ။ ျပည္သူ႕ အစိုးရလက္ထက္မွာ ျပည္သူ႕အေရး အတြက္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ေတြ ရည္မွန္း ခ်က္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ၾကမယ္။ ကၽြန္ေတာ္ တို႔ကို ယုံၾကည္ပါ”လို႔ ရဲရဲေျပာဖို႔ မရဲ သည့္အေျခအေနမွာ အေႂကြးေတာင္း သလိုေလးေတာ့ သူဆိုပါသည္။
ေဆးေက်ာင္းေတြ တက္စဥ္က လ စဥ္ေၾကး တစ္လရွစ္ရာနဲ႔ သင္ၾကားေပး ထားလို႔ အစိုးရေဆး႐ုံေတြမွာ သုံးႏွစ္ ေလာက္ေတာ့ အေႂကြးဆပ္သည့္ အေန ျဖင့္ ျပန္အလုပ္အေကၽြး ျပဳသင့္ပါတယ္ တဲ့။ သည္ေသာအခါမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အသက္ ေမြးဝမ္းေက်ာင္းအလုပ္ႏွင့္ ျပည္သူ တို႔ ေမၽွာ္လင့္ေသာ အရည္အေသြးျပည့္ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈအတြက္ ရင္ ေမာရပါသည္။ သည္လိုပုံႏွင့္သာ မိုး ေတြခ်ဳပ္ပါမူသည္လို မလုံမေလာက္ ေသာ ဝန္ႏွင့္အားမမၽွေသာ ပတ္ဝန္း က်င္မွာ မည္သူမွ ေရရွည္ရွင္သန္ေမြ႕ ေပ်ာ္မည္ မဟုတ္သလို သည္အရည္ အေသြးသည္ အေျခအေနေတြႏွင့္ အရည္ အေသြးျမင့္ေသာ ဝန္ေဆာင္မႈႏွင့္ အဆင့္ အတန္းကို ေ႐ႊျပည္ေတာ္ ေမၽွာ္ေလတိုင္း ေဝးဟု ဆို႐ုံသာ ။

ၿငိမ္းခ်မ္းေရး စကားဝိုင္းေလး ေတြ က်င္းပေလတိုင္း ကၽြန္ေတာ္တို႔တေတြ အထူးသတိထားၿပီး ေစာင့္ၾကည့္ၾက သည္။ နားေထာင္ၾကပါ၏။ အၿမဲတမ္း ေျပာစမွတ္စကားေတြ အဲသည္က ၾကား ၾကရေလ့ ရွိေပသကိုး။ အေကာင္းေတာ့ မဟုတ္၊ ရယ္စရာကေန ေမာေနၾကရ သည့္အျဖစ္ေတြမ်ိဳး။

မေန႔က ပခုကၠဴမွာ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး စကားဝိုင္း က်င္းပေတာ့လည္း အဲသလို မွတ္သားေလာက္စရာ ဘာေတြမ်ား မိန္႔ ၾကားၾကေလမည္နည္းဟု ရင္ေမာစြာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ေတြ ေစာင့္ၾကည့္ၾကပါ၏။
ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ အသက္ေမြးဝမ္း ေက်ာင္းအလုပ္ကို ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ပီပီ သသ တာဝန္ယူတာဝန္ခံၿပီး အလုပ္လုပ္ ၾကဖို႔ရာ သင့္ၿပီဟု ကၽြန္ေတာ္တို႔ေတြ ေျပာၾကဆိုၾကေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။
သို႔ေသာ္ သည္ခရီးကား ေဝးလွ သည္ဟုသာ။