တနသၤာရီတိုင္းအစိုးရအဖြဲ႕ အေျပာင္း အလဲျဖစ္မယ့္သတင္းက သႀကၤန္ မတိုင္ ခင္ကတည္းက ဟိုးေလးတေက်ာ္။ အေျပာင္းအလဲသတင္းထြက္တိုင္း ေရပန္း အစားဆုံးက တနသၤာရီတိုင္းေဒသႀကီး ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာလဲ့လဲ့ေမာ္။
ဒါေပမယ့္ သတင္းေတြကအမ်ိဳးမ်ိဳး။
သမၼတဦးထင္ေက်ာ္ ရာထူးမွ ႏုတ္ထြက္ၿပီးေနာက္ ဦးဝင္းျမင့္ သမၼတျဖစ္လာခ်ိန္မွာ လူထုကအေျပာင္း အလဲအတြက္ ေမၽွာ္လင့္ခ်က္ေတြ ထား လာျပန္ပါတယ္။ ဘာကိုေမၽွာ္လင့္တာ ပါလဲ။ သူတို႔ေမၽွာ္လင့္တႀကီးနဲ႔မဲေပးခဲ့တဲ့ ကိုယ္စားလွယ္ေတြနဲ႔ဖြဲ႕စည္းထား တဲ့အစိုးရအဖြဲ႕ အေျပာင္းအလဲ။
အခုအပတ္ထဲမွာ သတင္းျပန္႔ႏွံ႔မႈက ေၾကာက္ခမန္းလိလိပါပဲ။ အဲလိုသတင္း ျပန္႔မႈက အေၾကာင္းအခ်က္ ၃ ခုနဲ႔ စပ္ဆိုင္မယ္လို႔ ယူဆမိပါတယ္။
၁) သမၼတ ဦးဝင္းျမင့္က ျပည္ေထာင္စု၊ တိုင္းနဲ႔ ျပည္နယ္အစိုးရအဖြဲ႕ကိုအေျပာင္း အလဲလုပ္မယ္လို႔ သတင္းထြက္ေနတာ၊
၂) FDA ၫႊန္ခ်ဳပ္ကို အဂတိ လိုက္စားမႈနဲ႔ တရားစြဲလိုက္တာ၊
၃) အဂတိလိုက္စားမႈတိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ကအမႈ ၁၈ မႈကို စစ္ေဆးေန တယ္လို႔ သတင္းထုတ္ျပန္တာ။
ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေက်ာ္ဝင္း ကို စစ္ေဆးေနတယ္ဆိုတဲ့သတင္းေတြနဲ႔အၿပိဳင္ ဝန္ႀကီးခ်ဴပ္ေဒါက္တာ လဲ့လဲ့ေမာ္ လည္း ေန႔ျပဳတ္ေတာ့မလို၊ ညျပဳတ္ေတာ့ မလို၊ စသုံးလုံးကပဲဆြဲေခၚသြားသလို လိုစသျဖင့္ လူတိုင္းပါးစပ္ဖ်ား ေရပန္း စားခဲ့ပါတယ္။
အဲဒီရက္ပိုင္းမွာ လူမႈကြန္ရက္ Facebook ေပၚက လူေတြရဲ႕သတင္း ဖလွယ္တာ ေမးတာျမန္းတာ၊ မွတ္ခ်က္ ျပဳတာ၊ တစ္ခုခုကို သိခ်င္စိတ္ျပင္းျပ ေနတာက ေ႐ြးေကာက္ပြဲည မဲေရေနတုန္း ကာလလိုပါပဲ။
အဲဒီသတင္းေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး တိုင္းအစိုးရအဖြဲ႕ အတြင္းေရးမႉးက ေကာလာဟလသာျဖစ္တယ္လို႔ သတင္း ေထာက္ေတြကို ေျပာပါတယ္။ အဲဒီေန႔ မွာပဲတိုင္းအစိုးရအဖြဲ႕ Facebook စာမ်က္ႏွာမွာလည္း ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ အစည္း အေဝး သြားတက္ေနတဲ့အေၾကာင္းကို သတင္း ထုတ္ျပန္ၾကပါတယ္။ အဲဒါကို ကိုးကားၿပီး သတင္းဌာနတခ်ိဳ႕ကလည္း ေရးသားၾကပါတယ္။
အဲဒီသတင္းေတြ တက္လာအၿပီး မွာေတာ့ အေတာ္အမ်ားမ်ားက စိတ္ ပ်က္ လက္ပ်က္ ျဖစ္သြားၾကပါတယ္။
အဲလိုအေနအထားကိုၾကည့္ၿပီး ေဘးက ရပ္ၾကည့္ေနတဲ့သူတစ္ေယာက္ အေနနဲ႔ စိတ္ထဲစိုးရိမ္လာတာေတြျဖစ္ လာပါတယ္။ စိုးရိမ္ရေလာက္တဲ့ အေၾကာင္းလည္း ရွိပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္ ဆို NLD ပါတီက တနသၤာရီတိုင္းမွာ ၂၀၁၅ ေ႐ြးေကာက္ပြဲတုန္းက ရာႏႈန္းျပည့္ ႏိုင္ခဲ့တာေၾကာင့္ပါ။ တိုင္းအစိုးရ အဖြဲ႕ ေရာ၊ အာဏာရပါတီေရာ၊ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားေရာ ေသခ်ာျပန္ သုံးသပ္သင့္ေနၿပီလို႔ ထင္ပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ အဲဒီအခင္းအက်င္းကို ေဘးကၾကည့္ရင္း ေတြးမိတဲ့အခ်က္ေတြ ကို ဒီေနရာမွာေဆြးေႏြးလိုပါတယ္။
ေခါင္းေဆာင္မႈအဆင့္ေတြ အေၾကာင္း ပါ။
ေခါင္းေဆာင္မႈဆိုင္ရာစာအုပ္ေတြအမ်ားႀကီးေရးသားခဲ့တဲ့ John C. Maxwell က ေခါင္းေဆာင္မႈအဆင့္ ၅ ဆင့္ရွိတဲ့အေၾကာင္းကို ခြဲျခမ္းျပပါ တယ္။
၁။ တာဝန္/ရာထူးကေပးတဲ့ဦး ေဆာင္ခြင့္
လူေတြက ကိုယ့္ရဲ႕ရာထူးနဲ႔ တာဝန္ ေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္အရာထားတာပါ။ လူေတြကကိုယ့္ရဲ႕ဦးေဆာင္မႈေနာက္ကို လိုက္ရမွာမို႔ျငင္းခြင့္မရွိလို႔နာခံတယ္၊ လိုက္နာတယ္ဆိုတဲ့အေနအထားပါ။ ကိုယ္ကအလုပ္ရွင္ျဖစ္တယ္။ ကိုယ္က ဝန္ႀကီးျဖစ္ေနတယ္။ ကိုယ္က ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ျဖစ္ေနတယ္။ ဒီလိုတာဝန္နဲ႔ ရာထူးေတြ ေၾကာင့္သူတို႔ကကိုယ့္ရဲ႕ဦးေဆာင္မႈကိုလက္ခံခ်င္စိတ္ရွိသည္ျဖစ္ေစ၊ မရွိသည္ ျဖစ္ေစ လက္ခံရမယ့္အေနအထား ျဖစ္ပါ တယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕လႊမ္းမိုးပိုင္ခြင့္ကလည္း လုပ္ငန္းခြင္ရဲ႕ျပင္ပ၊ အလုပ္ခ်ိန္ မဟုတ္ တဲ့အခ်ိန္မွာက်ေတာ့ရွိေနမွာ မဟုတ္ပါ ဘူး။
၂။ ယုံၾကည္မႈေၾကာင့္ေပးတဲ့ ဦး ေဆာင္ခြင့္
ဒီအဆင့္က လူမႈဆက္ဆံေရးအရခင္မင္ရင္းစြဲရွိမႈ၊ ယုံၾကည္မႈကိုအေျခခံတဲ့ဦးေဆာင္ခြင့္ေပးျခင္းပါ။ မျဖစ္မေန လုပ္ရမယ့္ဟာမ်ိဳး မဟုတ္ဘူး။ မင္းေရွ႕ ကသြားရင္ ပါၿပီးသားပဲဆိုတာမ်ိဳးပါ။ အဓိကကေတာ့ကိုယ့္ ကိုယုံလို႔ပါ။
၃။ ရလဒ္ေၾကာင့္ေပးတဲ့ ဦးေဆာင္ခြင့္
ကိုယ္ကလုပ္ျပႏိုင္၊ ေအာင္ျမင္မႈ ေတြ ဆြတ္ခူးႏိုင္လို႔ ဦးေဆာင္ခြင့္ေပး တာမ်ိဳးပါ။ ကိုယ္အဲလိုလုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိ တာကိုလည္း သူတို႔က သေဘာက်တယ္။
၄။ လူေတြအတြက္ အက်ိဳးရလဒ္ျဖစ္လို႔ ေပးတဲ့ ဦးေဆာင္ခြင့္
ကိုယ္ကသူတို႔ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းမႈ အတြက္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္လို႔၊ အဖြဲ႕အစည္း အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းမႈအတြက္ လုပ္ႏိုင္စြမ္း ရွိလို႔ ဦးေဆာင္ခြင့္ေပးတာမ်ိဳးပါ။
၅။ ကိုယ္စားျပဳမႈ၊ တန္ဖိုးထားမႈေၾကာင့္ ေပးထားတဲ့ ဦးေဆာင္ခြင့္
ကိုယ့္ကိုတန္ဖိုးထားလို႔၊ ကိုယ္ရဲ႕ ကိုယ္စားျပဳမႈ၊ ကိုယ္ကဘာဆိုၿပီး သတ္ မွတ္ခ်က္ေၾကာင့္ ဦးေဆာင္ခြင့္ျပဳျခင္းပါ။ အဖြဲ႕အစည္းအတြက္ျဖစ္ျဖစ္၊ တိုင္းျပည္ အတြက္ျဖစ္ျဖစ္ ႏွစ္ေပါင္းရွည္ၾကာလုပ္ ကိုင္လာၿပီး ဘ၀နဲ႔ အလဲအထပ္လုပ္ၿပီး လုပ္ေနတဲ့သူေတြ၊ ကိုယ့္တိုင္းျပည္ကို ကိုယ္စားျပဳလို႔၊ ကိုယ့္ၿမိဳ႕႐ြာကို ကိုယ္စား ျပဳလို႔စသျဖင့္ ကိုယ္စားျပဳမႈေၾကာင့္ ျဖစ္ေစရတဲ့ဦးေဆာင္ပိုင္ခြင့္ပါ။ ဒါမ်ိဳးက အင္မတန္ရွားတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။
လက္ရွိတိုင္းေရးျပည္ရာမွာ ပါဝင္ ပတ္သက္ေနတဲ့ တိုင္းအစိုးရျဖစ္ေစ၊ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေတြျဖစ္ေစ၊ ပါတီ တာဝန္ရွိသူေတြျဖစ္ေစ ဒီဦးေဆာင္ မႈဆိုင္ရာအဆင့္ ၅ ဆင့္မွာကိုယ္က ဘယ္အဆင့္ထဲ ေရာက္ေနသလဲဆိုတာကို ေသခ်ာသုံးသပ္ ၾကည့္ေစခ်င္ပါတယ္။
နံပါတ္ (၁) အဆင့္မွာပဲရွိတယ္ ဆိုရင္ ေတာ့ အေျခအေနက မဟန္ဘူးဆိုတာ ႐ိုး႐ိုးသားသား ဆင္ျခင္ပါ။
နံပါတ္ (၂) အဆင့္မွာ ဆိုရင္ေတာ့ မိတ္ျဖစ္ေဆြျဖစ္ ယုံၾကည္တဲ့အဆင့္က မတက္ေသးဘူးဆိုတာ မေမ့ဖို႔လိုပါတယ္။
နံပါတ္ (၃) လား၊ နံပါတ္(၄) လား၊ နံပါတ္(၅) လား။
ျမင္သာေအာင္ေျပာရရင္ နံပါတ္(၅)က လက္ရွိႏိုင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံပုဂၢိဳလ္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ရေနတဲ့ ဦးေဆာင္ ခြင့္အေျခအေနပါ။ ဘာလို႔ဆိုႏိုင္ငံျခားဘာညာသြားလို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံကို မသိဘူး ေျပာတဲ့ ႏိုင္ငံျခားသားေတြကို ေဒၚေအာင္ ဆန္းစုၾကည္ကို သိလားလို႔ေမးၿပီး ျပန္ၫႊန္းရတဲ့အထိကိုး။
ဆိုေတာ့ တိုင္းအစိုးရအဖြဲ႕က ေရာ . . .
လက္ရွိ ျမင္သေလာက္ကေတာ့တိုင္း အစိုးရအဖြဲ႕မွာဆိုရင္နံပါတ္(၁)ကေန ေက်ာ္တက္တဲ့သူ ေတာ္ေတာ္နည္း ပါတယ္။ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ထဲမွာေတာ နံပါတ္(၂)ကိုေက်ာ္သြားတဲ့သူ တခ်ိဳ႕ေတြ႕ရပါတယ္။ ပါတီတြင္းအေျခအေနကေတာ့လက္လွမ္းမမီလို႔ မသိပါ ဘူး။
စိုးရိမ္စရာတစ္ခုက တာဝန္နဲ႔ ရာထူး အရမို႔သာ ဦးေဆာင္ခြင့္ေပးထားရတဲ့ နံပါတ္(၁) အေျခအေနမွာလူထုရဲ႕ ပါဝင္ပူးေပါင္းမႈက အားနည္းတာကိုေတြ႕ ရပါတယ္။ ဒါကေဒသအေရးဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္ေတြကို ေဆာင္႐ြက္တဲ့အခါမွာ၊ မူဝါဒခ်မွတ္တဲ့အခါမွာ ၫွိႏႈိင္းေဆြးေႏြး ၾကတဲ့အခါမွာ၊ ပူးေပါင္းလုပ္ကိုင္ၾက တဲ့အခါမွာ အခက္ေတြ႕ရမယ့္၊ အဟန္႔ အတားျဖစ္ရမယ့္ အေျခအေနပါ။
တနသၤာရီတိုင္းမွာ လက္ရွိ အဲဒီ အေျခအေနကို စလွမ္းေနတာကိုေတြ႕ေန ရပါတယ္။ အဲလိုစလွမ္းေနေၾကာင္း သိသာတဲ့ သက္ေသကအခု တိုင္းအစိုးရ အဖြဲ႕ အေျပာင္းအလဲနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အင္မတန္သိခ်င္ေနၾက၊ ေကာလာဟလသာျဖစ္တယ္လို႔ေျပာခ်ိန္မွာ စိတ္ပ်က္ လက္ ပ်က္ျဖစ္ေနၾကတာကသက္ေသ ပါပဲ။
တကယ္ဆို အဲလိုျဖစ္စရာမရွိပါ။ ကိုယ္ေ႐ြးခ်ယ္ခဲ့တဲ့ ကိုယ့္အစိုးရ မဟုတ္ လား။ ျဖစ္စရာမရွိဘဲ ျဖစ္ေနၿပီဆိုေတာ့ သက္ဆိုင္သူေတြ သတိႀကီးႀကီးထား ဆင္ျခင္ဖို႔ မျဖစ္မေန လိုအပ္ပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ တိုင္းရဲ႕ အေရးအရာကိစၥ မ်ားကို ဦးစီးဦး႐ြက္ျပဳေနသူေတြအေနနဲ႔ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ျပန္သုံးသပ္ေစခ်င္ပါတယ္။ ကိုယ္လက္ရွိမွာဘယ္ေနရာကို ေရာက္ေန တယ္ဆိုတာကို ႐ိုး႐ိုးသားသား သတၱိရွိ ရွိဆင္ျခင္ေစခ်င္ပါတယ္။ ဆင္ျခင္ၿပီး ေျပာင္းလဲေစခ်င္ပါတယ္။
ဒါက ကိုယ့္ရဲ႕ႏိုင္ငံေရး ဘ၀အတြက္ အက်ိဳးရွိသလို ေဒသအတြက္လည္း အက်ိဳးရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
