သခင့္ အခ်ိန္ဇယားကို ပ်က္ရယ္ မျပဳပါႏွင့္

0
459

လူတိုင္းတြင္ သူ႕အခ်ိန္ဇယားႏွင့္သူ။ တစ္ရက္တာအတြက္ အလုပ္ခ်ိန္၊ စားခ်ိန္၊ နားခ်ိန္ . . စသျဖင့္မွ တစ္ပတ္တာ၊ တစ္လတာ၊ တစ္ႏွစ္တာ အထိ။သူေတာင္းစားမွသည္ သမၼတ အထိ အခ်ိန္ဇယားကိုယ္စီ ရွိၾကသည္။


မိမိႏွင့္ မိမိအဖြဲ႕အစည္းကို ပိုင္ႏိုင္ စြာ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္သူတိုင္းတြင္ တိက် သပ္ ရပ္ေသာ အခ်ိန္ဇယားမ်ား ရွိၿပီးသား ျဖစ္ေနလိမ့္မည္။ အခ်ိန္ဇယားမ်ားတြင္ ကတိကဝတ္မ်ား ပါဝင္ေနတတ္ၾကသည္။ ကေလးအခ်င္းခ်င္း ေက်ာင္းပိတ္ ရက္ ဘယ္ကစားနည္းအတြက္ ဘယ္ အခ်ိန္ ဘယ္ေနရာ လူစုရန္မွအစ၊ မိတ္ ေဆြ/မိသားစုဝင္ အခ်င္းခ်င္း ဘယ္ေန႔ ဘယ္အခ်ိန္ ထမင္းလက္ဆုံ စားရန္ အလယ္၊ စီးပြားေရးသမား/နိုင္ငံေခါင္း ေဆာင္မ်ား အခ်င္းခ်င္း အေရးႀကီး ကိစၥမ်ား ေဆြးေႏြးဆုံးျဖတ္ရန္အဆုံး ကတိကဝတ္ျပဳ အခ်ိန္ဇယားခ် အတိ အက် ခ်ိန္းဆိုတတ္ၾကသည္။

 
မိမိကိုယ္ကို တန္ဖိုးထားသူတိုင္း ကတိ အပ်က္မခံလိုၾက။ ထို႔အတူ မိမိ လူ႕အဝန္းအဝိုင္းကို တန္ဖိုးထားသူတိုင္း မိမိကတိပ်က္မႈေၾကာင့္ သူတစ္ပါး ထိခိုက္ နစ္နာရမည္ကို အထူးစိုးရိမ္ၾက သည္။ ကတိမပ်က္ရန္ အတတ္ႏိုင္ဆုံး ေစာင့္ထိန္းၾကသည္။
အခ်ိန္သည္ မည္သူအတြက္မၽွ အစား ျပန္မရ။ သို႔ေၾကာင့္ အခ်ိန္အတြက္ ေပးေသာ ကတိပ်က္မႈသည္ အစားထိုး ေပးရန္ မျဖစ္ႏိုင္။ မိမိ၏ ကတိပ်က္မႈ ေၾကာင့္ သူတစ္ပါး၏ အခ်ိန္ဇယားက ပ်က္ကေခ်ာ္ ျဖစ္သြားက ျပန္ကုစားရန္ မလြယ္။ မိမိ အခ်ိန္မတိက်မႈေၾကာင့္ တစ္ဖက္သား၊ တစ္ဖက္အဖြဲ႕အစည္းတြင္ စီးပြားေရး လူမႈေရး မည္မၽွ ဆုံး႐ႈံးသြား ႏိုင္သည္၊ မိမိ ကတိပ်က္(ေနာက္က်)မႈေၾကာင့္ မိမိခ်ိန္းဆိုထားသူ အျခား တစ္ဖက္တြင္ ေနာက္က် ကတိပ်က္ရ ျခင္းမွအစ ဆင့္ကဲဆင့္ကဲ ေတာက္ေလၽွာက္ နစ္နာသြားရႏိုင္သည္။ အဝန္းအဝိုင္း တစ္ခုလုံး ထိခိုက္သြားႏိုင္သည္။

 
သို႔ေၾကာင့္ ခ်ိန္းဆိုမႈ ကတိကဝတ္ အား လြယ္လြယ္ႏွင့္ မေပးသင့္။ ေပးမိက တည္ႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားရမည္။ ယင္း သည္ပင္ လူတစ္ဦး၊ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု၏ တန္ဖိုးပင္ ျဖစ္သည္။မိမိက ခ်ိန္းဆိုသည္ထက္ ေစာ ေရာက္ပါကလည္း တစ္ဖက္လူအတြက္ စိတ္ကသိကေအာက္ ျဖစ္ရတတ္သည္။ အခ်ိန္မက်ဘဲ ကိုယ့္ကို ဧည့္ခံစကား ေျပာရျခင္းေၾကာင့္ စိတ္မအီမသာ ျဖစ္ေစ တတ္သည္။ ၎၏ ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္ပင္ ျဖစ္ေနေစကာမူ သူ၏မိသားစုကို အခ်ိန္ ေပးျခင္း၊ စာဖတ္ေနျခင္း၊ အနားယူျခင္း မ်ား မိမိေၾကာင့္ ပ်က္စီးရတတ္သည္။

 
အခ်ိန္ႏွင့္ ပတ္သက္လၽွင္ ႏွစ္ဦး ႏွစ္ဖက္ အတတ္ႏိုင္ဆုံး တိက်ရန္ လို သည္။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတို႔သည္ မိမိ အခ်ိန္ဇယားသာမက သူတစ္ပါးအခ်ိန္ ဇယားကိုပါ အေလးထားတတ္ၿမဲ ျဖစ္ သည္။ သို႔မဟုတ္က အၾကည္အၫို ပ်က္ရတတ္သည္။ျပည္သူကို သခင္အျဖစ္ ေႂကြး ေၾကာ္ထားသည့္ လက္ရွိအစိုးရဆိုက ပို၍ပင္ တာဝန္ႀကီးေသးသည္။ ျပည္သူ တစ္ဦးခ်င္းစီ၏ အခ်ိန္မ်ား မိမိေၾကာင့္ အေလအလြင့္ မျဖစ္ေရး ပိုတာဝန္ရွိ သည္။

 
ယခင္က အခ်ိန္ေလးစားမႈ မည္မၽွ ပင္ တန္ဖိုးမဲ့ေစကာမူ ေျပာင္းလဲရန္ ေႂကြးေၾကာ္လာသူမ်ားမွ အခ်ိန္ႏွင့္ ပတ္ သက္၍ ေျပာင္းလဲမႈတြင္ စံျပျဖစ္ေစလို သည္။ ဦးေဆာင္ ေျပာင္းလဲေစလို သည္။လုပ္ႏိုင္သည့္ အားလည္း ရွိသည္ဟု ျမင္သည္။ တိုင္းအစိုးရတြင္ အခ်ိန္မ်ားကို ေကာင္းစြာ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ရန္ ဝန္ႀကီးတိုင္း တြင္ ကိုယ္ေရးအရာရွိမ်ား အနည္းဆုံး တစ္ဦး ထားေပးထား၏။
ယင္း ကိုယ္ေရးအရာရွိမ်ားသည္ အစိုးရဝန္ႀကီးမ်ား၊ လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ မ်ား၏ အခ်ိန္ဇယားကို ေကာင္းစြာ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ရမည္။ စီမံခန္႔ခြဲခြင့္ ရွိရ မည္။ သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ႀကီးမ်ားႏွင့္ လိုသလို ၫွိႏႈိင္းကာ စီမံခန္႔ခြဲခြင့္ ေပး ထားရမည္။ ဝန္ႀကီးတို႔၏ တစ္ရက္တာ အခ်ိန္ဇယားကို တိက်စြာ သိေနရမည္။ တစ္ပတ္တာကို စီမံထားရမည္။ တစ္လ တာကို မူၾကမ္းရွိရမည္။

 
ဥပမာ- မိမိ ဝန္ႀကီးအား ယေန႔တြင္ မည္သူေတြက မည္သည့္ကိစၥမ်ားႏွင့္ အခ်ိန္မည္မၽွ ေတြ႕ခြင့္ေတာင္းထား ေၾကာင္း အခ်ိန္ဇယား ရွိရမည္။ ဝန္ႀကီး မွလည္း ေတြ႕ရန္ လက္ခံထားေၾကာင္း သေဘာတူၿပီးပါက ျငင္းမရေတာ့။ ယင္း အခ်ိန္တြင္ ေတြ႕ကို ေတြ႕ရမည္။ လာေတြ႕ သူကလည္း အခ်ိန္ယူျပင္ဆင္ တကူး တက လာရသည္ကို သတိျပဳရမည္။ သူ႕တြင္လည္း အျခားကိစၥ မ်ားေျမာင္စြာ ရွိႏိုင္သည္။
ဧည့္သည္မ်ား အခ်ိန္ပိုယူ စကား ေၾကာရွည္ေနပါက ကိုယ္ေရးအရာရွိမွ ေနာက္ႀကိဳ ခ်ိန္းထားသူမ်ား၊ အစည္း အေဝးမ်ား ရွိေသးေၾကာင္း လိမၼာပါးနပ္စြာ ေျပာဆိုကာ အခ်ိန္ကို ၎ မူလေတာင္း ဆိုထားသည့္အခ်ိန္အတိုင္း တိက် ေစႏိုင္သည္။ ဝန္ႀကီးမွ အမုန္းခံ ႏွင္ထုတ္ စရာ၊ မ်က္စိပ်က္ မ်က္ႏွာပ်က္ ကုန္းကုန္း ကြကြ လုပ္ျပစရာ မလိုေတာ့။

 
ကိုယ္ေရးအရာရွိက ဝန္ႀကီး၏ အခ်ိန္ကို ေကာင္းမြန္စြာ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ ေလေလ၊ လုပ္ငန္းေခ်ာေမြ႕ေလေလ ျဖစ္ သည္။ ဝန္ႀကီးအသိမွ ေတြ႕ဆုံလိုေၾကာင္း မိမိအား တိုက္႐ိုက္ ဖုန္းဆက္ျခင္း၊ စာ ျဖင့္ အေၾကာင္းၾကား ျခင္းမ်ိဳး လုပ္လၽွင္ ပင္ ကိုယ္ေရး အရာရွိႏွင့္ အခ်ိန္ၫွိရမည္။ မိမိသေဘာ အေလ်ာက္ လက္ခံ၍ မရ။ အခ်ိန္ထပ္ သြားႏိုင္သည္။အကယ္၍ အေရးေပၚကိစၥရပ္မ်ား ေၾကာင့္ ခ်ိန္းဆိုထားၿပီးသားမ်ား ဖ်က္ သိမ္းလို၊ ရက္ေ႐ႊ႕လိုပါက ကိုယ္ေရး အရာရွိမွ ခ်က္ခ်င္း အေၾကာင္းျပန္ ရပါမည္။ အက်ိဳးအေၾကာင္းေျပာက  ျပည္သူ ၿငိဳျငင္လိမ့္မည္ မထင္။

 
ယင္းသည္ မဲဆႏၵရွင္ သခင္မ်ား၏ အခ်ိန္ဇယားႏွင့္ ကၽြန္အစိုးရအဖြဲ႕၏ အခ်ိန္ဇယား ၫွိယူႏိုင္ေသာနည္း ျဖစ္ သည္။
အဘယ္ေၾကာင့္ အခ်ိန္ဇယား အေၾကာင္း ေရးသနည္း..။လက္ရွိ တိုင္းအစိုးရအဖြဲ႕ဝင္ အခ်ိဳ႕ အခ်ိန္အေပၚ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အားနည္းလြန္း၍ ျဖစ္သည္။ထိုထက္ ပိုေျပာရလၽွင္ သခင္ဟု ေျပာေသာ ျပည္သူတို႔၏ အခ်ိန္ကို တန္ ဖိုးထားရေကာင္းမွန္း မသိ၍ ျဖစ္သည္။ ႀကဳံဖူးသည္တစ္ခု ေရးျပပါမည္။

 
ဝန္ႀကီးတစ္ပါး၏ ကိုယ္ေရးအရာ ရွိဆီ ဝန္ႀကီးႏွင့္ ေတြ႕လိုေၾကာင္း၊ အခ်ိန္ မည္မၽွ ၾကာႏိုင္ေၾကာင္း၊ ဖုန္းဆက္ ႀကိဳခ်ိန္း ပါသည္။ ခ်ိန္းသည့္အခ်ိန္ တိတိက်က် သြားပါသည္။ သို႔ေသာ္ ယင္းဝန္ႀကီး႐ုံးခန္း ေသာ့ပိတ္ထား၏။ကိုယ္ေရးအရာရွိထံ ဖုန္းျပန္ဆက္ ေမးေသာအခါ” အခမ္းအနားတစ္ခု သြားတက္ေနပါသည္။ ၿပီးၿပီးခ်င္း ႐ုံး ျပန္ပါမည္၊ ခဏေစာင့္ပါ” ဟု ျပန္ေျဖပါ သည္။

 
ဝန္ႀကီး႐ုံးခန္းမ်ားအျပင္တြင္ ဧည့္ သည္ေစာင့္ဆိုင္းရန္ ထိုင္ခုံ မရွိပါ။ သခင္စိတ္ေမြးကာ ေကာ္ရစ္ဒါတြင္ မတ္တပ္ရပ္ ေစာင့္ေနပါသည္။
တစ္နာရီခန္႔ ေစာင့္ေသာ္လည္း ေပၚမလာ။ ခ်ိန္းထားသည့္ ေနာက္ကိစၥ တစ္ခုဆီက ဖုန္းလာသည္။ တစ္နာရီခန္႔ ေနာက္က်မည့္ အေၾကာင္း ေတာင္းပန္ လိုက္ရသည္။ မိမိတို႔ တိုင္းသားမ်ား (တစ္ဆင့္ခံ)ေ႐ြးခ်ယ္ တင္ေျမႇာက္ထား သူတို႔၏ အခ်ိန္ေလးစားမႈႏွင့္ ကတိ စကားကို ယုံစားကာ မတ္တပ္ရပ္ ဆက္ ေစာင့္ေနမိသည္။

 
တစ္နာရီ ေက်ာ္လာေသာ္ ရပ္ေစာင့္ ရသည္က မလုံမလဲ ျဖစ္လာသည္။ ႐ုံးစာ ေရးမေလးမ်ား ျဖတ္ေလၽွာက္သြား တိုင္း မခ်ိၿပဳံးျပန္ၿပဳံးျပရသည္က ၾကာေသာ္ ရွက္လာသည္။ အင္တာဗ်ဴးကိစၥ ျပန္ ခ်ိန္းဆိုႏိုင္ရန္ ဖုန္းျပန္ဆက္ မိပါသည္။
” ႐ုံးသို႔ အခုလာေနပါၿပီ၊ ခဏ ေစာင့္ပါ” ဟု ေျဖဆိုသည္။

 
အခမ္းအနားျပဳလုပ္ရာ ဟိုတယ္မွ အစိုးရအဖြဲ႕႐ုံးသို႔ (ထားဝယ္ယာဥ္ေၾကာ ပိတ္ဆို႔မႈကို ခ်ိန္ဆကာ)အလြန္ဆုံး ၁၅ မိနစ္ခန္႔အတြင္း ေရာက္လိမ့္မည္ဟု ယုံၾကည္စြာ သည္းခံ ေစာင့္ဆိုင္းလိုက္ ပါသည္။သို႔ေသာ္ ၁ နာရီနီးပါး ၾကာသည္ အထိ ေပၚမလာ..။ ေနာက္ကိစၥတစ္ခုဆီက ဖုန္းဆက္လာသည္။ မင္းမလာလို႔ လူ တခ်ိဳ႕ စိတ္ပ်က္ျပန္ကုန္ၿပီဟူ၏။ ကၽြန္ကို ယုံမိ၍ကတိ ပ်က္ရေလၿပီ..။

 
ေနာက္ဆုံးတြင္ ဝန္ႀကီးက ခ်ိန္းဆို ထားသည့္ အခ်ိန္မွ စုစုေပါင္း ၂ နာရီ တိတိ ေနာက္က်ၿပီးမွ ေရာက္လာသည္။ ထူးျခားသည္က အမူအရာ လုံး၀ မပ်က္။ ၿပဳံးၿပဳံး ၿပဳံးၿပဳံး။ ကိုယ္ေရးအရာရွိကို ေမးၾကည့္ေတာ့ သူေျပာၿပီးဟု ဆိုသည္။
ေနာက္မွ ျပန္သိရေတာ့ စိတ္ထဲ မေကာင္း။ ဝန္ႀကီးမ်ား အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြး ပြဲမွ အျပန္ လက္ဖက္ရည္ဆိုင္ ဝင္ေန သည္ဟူ၏။ သူ႕အစား ရွက္မိသည္။

 
ကၽြန္မ်ားအလာကို ေစာင့္ေနရသည့္ သခင္မ်ားက အစိုးရ႐ုံး ေကာ္ရစ္ဒါ တစ္ေက်ာ မတ္မတ္ရပ္ကာ ျပန္မရႏိုင္ ေသာ အခ်ိန္မ်ား ကတိကဝတ္မ်ား ေပး ဆပ္လိုက္ရေလၿပီ..။ယင္းသည္ သာဓက မ်ားစြာထဲက တစ္ခုသာ။ အခ်ိန္ဇယားအေပၚ အေလး ထားတတ္မႈကား ေမးခြန္းထုတ္စရာ မ်ားလြန္း၏။ ကိုယ္ေရးအရာရွိ အမ်ားစု သည္ ဝန္ႀကီးမ်ား၏ အခ်ိန္ကို စီမံခန္႔ ခြဲခြင့္ ပိုင္ပိုင္ႏိုင္ႏိုင္ ရဟန္မတူ။ စြက္ဖက္ ခြင့္ရဟန္ မျမင္။ တခ်ိဳ႕ ကိုယ္ေရးအရာ ရွိမ်ားက ဝင္စာ၊ ထြက္စာမ်ားျဖင့္သာ ႏွစ္ပါးသြားေနရသည္ကို ေတြ႕ေနသည္။ ဝင္စာထြက္စာအတြက္ ဝန္ႀကီးဌာန တိုင္း၏ သက္ဆိုင္ရာ ႐ုံးစိပ္တစ္ခုလုံး ရွိေနသည္ကို ႏွေမ်ာမိပါသည္။

 
ဝန္ႀကီးမ်ားကလည္း ကိစၥအႀကီး အေသး၊ အေလးအေပါ့ေပၚ မူတည္ကာ အခ်ိန္ကို မည္မၽွ မည္သို႔ အသုံးခ်ရ မည္ကို အကဲျဖတ္ တြက္ခ်က္ ထားဟန္ မတူ။ “ေလ ” အတြက္ မည္မၽွ၊ ” ဝမ္း”  အတြက္ မည္မၽွ အခ်ိန္ေပးသင့္သည္ကို ေလႏွင့္ ဝမ္းမကြဲၾကေလာ မသိ။
တစ္ခါတစ္ရံ အပူလုံးႀကီးမ်ား ေခါင္းေပၚ႐ြက္ကာ ႐ုံးခန္းအျပင္တြင္ မ်က္လႊာခ်ေစာင့္ေနၾကေသာ သခင္၊ သခင္မမ်ားကို အားမနာ..၊ ေစ့ထားေသာ ႐ုံးခန္းထဲမွ လၽွံထြက္လာတတ္သည့္ ေအး ေအးလူလူ ရယ္ေမာသံမ်ား ၾကားရ တတ္ပါသည္။
ယင္းအသံမ်ားသည္ သခင္ျဖစ္ေသာ ျပည္သူတို႔၏ အခ်ိန္ဇယားကို ျပက္ရယ္ ျပဳျခင္း ျဖစ္ေလသည္။