အ႐ြယ္မေရာက္ေသးသည့္ ကေလး မ်ားကို အႏၲရာယ္ရွိသည့္ လုပ္ငန္းမ်ား တြင္ ခိုင္းေစေနပါက အခ်ိန္မေ႐ြး တိုင္ ၾကားႏိုင္ေၾကာင္း တနသၤာရီတိုင္းေဒသ ႀကီး လူမႈဝန္ထမ္းဦးစီးဌာနထံမွ သိရသည္။
အ႐ြယ္မေရာက္သူမ်ားကို အႏၲရာယ္ ရွိသည့္ (ဘက္ထရီလုပ္ငန္း၊ လႊစက္ အစရွိသည့္) လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ခိုင္းေစ ေနပါက လာေရာက္ တိုင္ၾကား ႏိုင္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားဌာနႏွင့္ ခ်ိတ္ ဆက္ေဆာင္႐ြက္ သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း တိုင္းေဒသႀကီး လူမႈဝန္ထမ္း ဦးစီးဌာန လက္ေထာက္ ၫႊန္ၾကားေရးမႉးက ဆို သည္။
“ကေလးေတြကို မတရား ခိုင္းေစ တယ္လို႔ တိုင္ၾကားလာတာေတာ့ မရွိ ေသးဘူး” ဟု လ/ထ ၫႊန္ၾကားေရးမႉး ေဒၚနီနီေ႐ႊက ေျပာသည္။ထို႔အျပင္ကေလးမ်ားကို ေတာင္း ရမ္းစားေသာက္ရန္ ေစခိုင္းမႈမ်ားကို တိုင္ၾကားပါက မိဘျဖစ္သူအား ေနာင္ မျဖစ္ပြားေစရန္ ခံဝန္ခ်ဳပ္ျဖင့္ ေဆာင္ ႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ဆို သည္။
အသက္ ၁၄ ႏွစ္မွ ၁၈ ႏွစ္အထိရွိ သည့္ သူကို အလုပ္သမားအျဖစ္ ေစခိုင္း အသုံးျပဳမည္ဆိုပါက လူမႈဖူလုံေရး (သို႔) ေဆးကုသ ခြင့္ရွိသည့္ ဆရာဝန္တစ္ဦး၏ အလုပ္လုပ္ရန္ သင့္ေတာ္ေၾကာင္း ေဆး လက္မွတ္ျဖင့္ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနထံ ခြင့္ျပဳ ခ်က္တင္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထားဝယ္ ခ႐ိုင္ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန ဦးစီးအရာရွိ ေဒၚ သဥၨာထက္ (အလုပ္႐ုံ စစ္ေဆးေရး) က ရွင္းျပသည္။
အသက္ ၁၈ ႏွစ္ မျပည့္ေသးသည့္ အလုပ္သမားကို အႏၲရာယ္ရွိသည့္ လုပ္ ငန္းမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ မျပဳရ ေၾကာင္း ဦးစီးအရာရွိ ေဒၚသဥၹာထက္က ဆိုသည္။” အသက္တစ္ဆယ့္ေလးႏွစ္ မျပည့္ ေသးတဲ့ ကေလးကို ဘယ္အလုပ္မွ လုံး၀ ခိုင္းခြင့္မရွိဘူး” ဟု ၎က ေျပာသည္။
အသက္ ၁၄ ႏွစ္ျပည့္ၿပီး ၁၆ ႏွစ္ မျပည့္ေသးသည့္ သူမ်ားကို တစ္ရက္ လၽွင္ ၄ နာရီထက္ ပို၍ လုပ္ကိုင္ခြင့္ မျပဳရေၾကာင္း ေဒၚသဥၨာထက္က ဆို သည္။အဆိုပါ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားကို ေဖာက္ဖ်က္ပါက ၆ လထက္မပိုသည့္ ေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ အနည္းဆုံး က်ပ္ သိန္း ၅၀ မွ အမ်ားဆုံး က်ပ္သိန္း ၁၀၀ အထိျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လုံး ျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ႏိုင္သည္ဟု ၂၀၁၆ ခုႏွစ္ ဆိုင္မ်ား ႏွင့္ အလုပ္ဌာနမ်ား ဥပေဒတြင္ ေဖာ္ျပ ထားသည္။
