ခုရက္ပိုင္းအတြင္း ျဗတ္စာကို ရင္ခုန္ေစ၊ ပီတိျဖစ္ေစ၊ ပါးစပ္တယား ယားျဖစ္ေစတာက တနသၤာရီတိုင္းေဒသ ႀကီးအစိုးရအဖြဲ႕က ထားဝယ္ၿမိဳ႕ေတာ္ ခန္းမမွာ ႏွစ္ရက္တိုင္တိုင္က်င္းပျပဳလုပ္ ခဲ့တဲ့ ထားဝယ္ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲပဲ ျဖစ္ပါသဗ်။
စက္တင္ဘာလ ၅ ရက္နဲ႔ ၆ ရက္ မ်ားမွာ ႏွစ္ရက္တိုင္တိုင္ က်င္းပျပဳလုပ္ မယ္။
မည္သူမဆို တက္ေရာက္ေဆြးေႏြး ႏိုင္တယ္လို႔ လမ္းဆုံလမ္းခြေတြမွာ ဗီႏိုင္း ဘုတ္ေတြနဲ႔ေၾကာ္ျငာထားသမို႔ ဒီမိုကေရစီ ေခတ္မွာ ဒီမိုကေရစီဆန္တဲ့အျပဳအမူ အခင္းအက်င္းသစ္တစ္ခုအျဖစ္ ျဗတ္စာ ေတာ့ ဝမ္းေျမာက္ဝမ္းသာ ႀကိဳဆိုခဲ့ရပါ တယ္။ ဒီအလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ိဳးကို ေကာ့ေသာင္းခ႐ိုင္မွာေတာ့ ဇူလိုင္လ ဆန္းပိုင္းက က်င္းပခဲ့တာမို႔ ဒီထားဝယ္ ေဆြးေႏြးပြဲကေတာ့ အစိုးရသစ္လက္ ထက္မွာ ဒုတိယပြဲေပါ့ခင္ဗ်။ ပထမပြဲျဖစ္ တဲ့ ေကာ့ေသာင္းရဲရလဒ္ကို မသိရေပ မယ့္ ထားဝယ္ပြဲကေတာ့ ျဗတ္စာမ်က္ျမင္ ေတြ႕ႏိုင္တာမို႔ စိတ္ဝင္တစား ေစာင့္ၾကည့္ အကဲခတ္ရမယ့္ အေနအထားခင္ဗ်။
အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲလုပ္တာ ေကာင္းတာေပါ့။ ႀကိဳဆိုပါတယ္။ လုပ္ တုန္းကလုပ္ၿပီးေတာ့ ျပည္သူလူထုက ေတာ့ တက္တက္ႂကြႂကြ ေဆြးေႏြးပါရဲ႕။ ျမန္မာေတြရဲ႕ထုံးစံအတိုင္း ေကာက္႐ိုး မီးလို ဟုန္းခနဲေတာက္ၿပီး ပြဲၿပီးမီးေသ အဖ်ားမ႐ႉးဖို႔ပဲလိုပါတယ္လို႔ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲမွာ တက္ႂကြစြာပါဝင္ေဆြး ေႏြးခဲ့တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးက ရင္ဖြင့္ ပါတယ္။
အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို တက္ေရာက္ လာသူေတြကလည္း တကယ့္ကို တက္ တက္ႂကြႂကြ ပါဝင္ေဆြးေႏြးၾကတာကို ျဗတ္စာ သတိထားမိတယ္ခင္ဗ်။ ဒီလို အစိုးရလက္ထက္က်မွပဲ ျပည္သူေတြကို တေလးတစား ေနရာေပးၿပီး လူလူသူသူ ဆက္ဆံကာ တေလးတစားနားေထာင္ တာကိုး။ တေလးတစား နားေထာင္႐ုံ အျပင္ ပရိသတ္က ေရဆိုေရ၊ ေကာ္ဖီဆို ေကာ္ဖီ၊ ထမင္းေၾကာ္ဆို ထမင္းေၾကာ္၊ ေခါက္ဆြဲေၾကာ္ဆို ေခါက္ဆြဲေၾကာ္ ေကၽြး ေမြးျပဳစုလို႔ လိုေလေသးမရွိ ဧည့္ခံၿပီး ျပည္သူေတြရဲ႕ ရင္ဘတ္ထဲကအသံကို နားေထာင္တာကိုး။
ျဗတ္စာလည္း တကယ္ကို ပီတိျဖစ္ တာေပါ့ဗ်ာ။ျပည္သူေတြ ေဆြးေႏြးေမးျမန္းအႀကံ ျပဳႏိုင္ဖို႔အတြက္ က႑ ၆ ခု ခြဲျခားသတ္ မွတ္ၿပီး က်င္းပတာမို႔ အဆင္ေျပတယ္လို႔ ဆိုရမွာပါခင္ဗ်။ ဒီက႑ေတြကေတာ့ စိုက္ပ်ိဳးေရး၊ ေမြးျမဴေရးႏွင့္ ေရလုပ္ငန္း ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၊ ခရီးသြားလုပ္ငန္း ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးလုပ္ ငန္းေကာ္မတီ ၊ လၽွပ္စစ္ႏွင့္စက္မႈလက္ မႈဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၊ လူမႈစီးပြားဘ၀ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၊ ကုန္သြယ္မႈဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၊ ေရွး ေဟာင္း အေမြအႏွစ္မ်ား ထိန္းသိမ္းသတ္ မွတ္ႏိုင္ေရးလုပ္ငန္း ေကာ္မတီ တို႔ပဲျဖစ္ ပါသဗ်။ ျပည္သူေတြကလည္း မိမိအား သန္ရာ၊ အခက္အခဲရွိရာ က႑ေတြမွာ ဝင္ေရာက္ေဆြးေႏြး ေမးျမန္းအႀကံျပဳလို႔ တကယ့္ကို ၿမိဳင္ၿမိဳင္ဆိုင္ဆိုင္ခင္ဗ်။
တခ်ိဳ႕ဆို က႑ေပါင္းစုံကို လွည့္ လည္ၿပီး ေလ့လာၾကတာမ်ိဳးလည္း ေတြ႕ ရတယ္ခင္ဗ်။ က႑တိုင္းမွာ သက္ဆိုင္ ရာဝန္ႀကီးေတြ၊ ဌာနဆိုင္ရာ အႀကီးအကဲ ေတြ ကိုယ္တိုင္ စိတ္ရွည္လက္ရွည္ နားေထာင္ေပး၊ ေဆြးေႏြးေပးတဲ့အတြက္ ထားဝယ္ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေရးအတြက္ ျပည္သူေတြ၊ ဌာနဆိုင္ရာေတြ၊ အစိုးရ အဖြဲ႕ဝင္ေတြ ဘယ္ေလာက္ထိ ေတာင္ စိတ္အားထက္သန္ေနၾကတယ္ ဆိုတာ ခန္႔မွန္းလို႔ ရႏိုင္ပါသဗ်။ ပြဲအစည္ဆုံး ကေတာ့ လူမႈစီးပြားဘ၀ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ ေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီရဲ႕ ေဆြးေႏြးပြဲပဲ ျဖစ္ပါတယ္ခင္ဗ်။ အျပန္အလွန္ ျငင္းခုန္ ၾက၊ ေဆြးေႏြးၾကနဲ႔မို႔ ျဗတ္စာတို႔ ေမၽွာ္မွန္းခဲ့၊ တဖြဖြေျပာခဲ့တဲ့ ဒိုင္ယာ ေလာ့ခ္ေခတ္ႀကီးကို တကယ္ကိုေရာက္ခဲ့ ၿပီဆိုတာ မ်က္ျမင္ေတြ႕လိုက္ရလို႔ ပီတိ ျဖစ္ရပါသဗ်။
ပီတိျဖစ္တာေရာ၊ ရင္ခုန္တာေတြ ေရာ ေျပာအၿပီးမွာေတာ့ မေျပာမၿပီး၊ မတီးမျမည္ ပါးစပ္ယားတဲ့ ကိစၥေလး ေတာ့ ျဗတ္စာအာေခ်ာင္ပါရေစဦး ခင္ဗ်။တိုင္းရဲတပ္ဖြဲ႕ဝင္းထဲက ရဲဇာနည္ခန္းမမွာ က်င္းပေနတဲ့ လူမႈစီးပြားဘ၀ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုး တက္ေရး အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲဘက္ ျဗတ္စာ ေရာက္သြားေတာ့ ေရကန္အသင့္ၾကာ အသင့္ဆိုသလို ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ တက္ေရာက္ အားေပး မိန္႔ခြန္းေခၽြေနတာနဲ႔ သြားတိုး သဗ်။ ဒါနဲ႔ျဗတ္စာလည္း အာ႐ုံစိုက္ နားေထာင္လိုက္ေတာ့ ပါးစပ္ယားလာ တဲ့ အေၾကာင္းအရာေလး ပါလာပါသဗ်။ (တကယ္ေတာ့ ေျဖေတြးေလး ေတြးရင္ ေတာ့ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ဟာ ဝန္ႀကီးေတြ အတြက္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းပါလို႔ ဆိုႏိုင္တယ္ခင္ဗ်။) ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္က ဘာ ေျပာလဲဆိုေတာ့ သူ႕အစိုးရအဖြဲ႕ ဝန္ႀကီး ေတြကို သိပ္ၿပီး မေဝဖန္ပါနဲ႔တဲ့။ ပုဂၢိဳလ္ ေရးတိုက္ခိုက္မႈမ်ိဳးကိုလည္း မလုပ္ပါ နဲ႔တဲ့။ တခ်ိဳ႕ဝန္ႀကီးေတြက ခံစားလြယ္ တာမို႔ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္တတ္တာေၾကာင့္ မို႔ပါတဲ့။ ေဝဖန္စရာရွိရင္ သူ႕ကိုပဲ (ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ကိုပဲ)ေဝဖန္ပါ။ ဘာေၾကာင့္ ဆို သူက အားလုံးကို တာဝန္ခံထားရတာ ျဖစ္လို႔ပါ..လို႔ ေျပာေတာ့ ေခါင္းခံႏိုင္တဲ့၊ တာဝန္ယူႏိုင္တဲ့ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ကို ေလးစား မိေပမယ့္ ဝန္ႀကီးေတြအေပၚ ေဝဖန္မႈ မလုပ္ေစခ်င္တာမ်ိဳးကိုေတာ့ ျဗတ္စာ သေဘာ မေတြ႕လွဘူး ခင္ဗ်။ ဒီမိုကေရစီ စနစ္၊ ေခတ္မွာ ေဝဖန္မႈကို အဟန္႔အတား ျဖစ္ေစတာမ်ိဳးကို မႀကိဳက္လွဘူးခင္ဗ်။ ပြင့္လင္းလာတဲ့ အေနအထားအရေတာ့ ပုဂၢိဳလ္ေရးလည္း တိုက္ခိုက္ခ်င္တိုက္ ခိုက္ၾကမွာပဲဗ်။ (သေဘာေျပာတာပါ။ ျဗတ္စာေတာ့ ပုဂၢိဳလ္ေရး တိုက္ခိုက္မႈ ကိုေတာ့ သေဘာမေတြ႕လွဘူးဗ်) အလုပ္ သေဘာအရလည္း ေဝဖန္ရမွာပဲခင္ဗ်။
တိုက္ခိုက္ဖို႔ေတာ့ မဟုတ္ဘူးေပါ့။ တိုက္ခိုက္လာသည့္တိုင္ေအာင္ ခံႏိုင္ ရည္ရွိေအာင္ေတာ့ ေလ့က်င့္ထား ေစခ်င္ တယ္ခင္ဗ်။ ႏိုင္ငံေရးသမားဆိုတဲ့ လမ္း ေၾကာင္းကိုေ႐ြးခ်ယ္လိုက္ၿပီ ဆိုကတည္း က ပုဂၢိဳလ္ေရးတိုက္ခိုက္မႈ၊ အလုပ္ သေဘာအရ ေဝဖန္မႈ ၊ ကုန္ကုန္ေျပာရရင္ အသက္အႏၲရာယ္ ၿခိမ္းေျခာက္မႈအထိပါ ႀကိဳေတြးထားၿပီး ခံႏိုင္ရည္ရွိေအာင္ ျပင္ ဆင္ထားရမယ္လို႔ ျဗတ္စာ ခံယူပါသဗ်။ ဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးေတြကို လက္မခံႏိုင္ ရင္ေတာ့ အမ်ားအာ႐ုံ စိုက္တဲ့ဌာနကို ကိုင္တြယ္ တာဝန္ခံတာမ်ိဳး၊ ဒါမွမဟုတ္ ရင္လည္း ႏိုင္ငံေရးေလာကကို ေက်ာခိုင္း လိုက္တာမ်ိဳး အေကာင္းဆုံးပဲခင္ဗ်။ အခ်ိန္ရွိတုန္းေလး ေျပာတာပါ။ ဘာ ေၾကာင့္ဆို ေရွ႕ဆက္ခရီးက အနည္းဆုံး ၄ ႏွစ္ေလာက္ ေတာင္က်န္ေသးတာမို႔ပါ။ ေနာက္ၿပီး နည္းပညာေတြကလည္း တိုးတက္လာတာမို႔ လူမႈကြန္ရက္စာမ်က္ ႏွာေတြက စည္းလြတ္ဝါးလြတ္ ေဝဖန္ တာမ်ိဳး၊ တိုက္ခိုက္တာမ်ိဳးကလည္း လာ ဦးမွာခင္ဗ်။ အေဝဖန္ခံရလြန္းလို႔ ဝန္ႀကီး ေတြ ႏွလုံးေရာဂါရ၊ စိတ္က်ေရာဂါရသြား ၾကမွာလည္း စိုးပါတယ္ဗ်။
ၿခဳံေျပာရရင္ ထားဝယ္ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေရး အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲဟာ အေတာ္ေလး ေအာင္ျမင္တယ္လို႔ဆိုရ မွာပါခင္ဗ်။ ဒီလိုေအာင္ျမင္တာဟာ အဆင့္ေလးတစ္ဆင့္ပဲ ရွိပါေသးတယ္လို႔ ျမင္တတ္ဖို႔ေတာ့ လိုမယ္ခင္ဗ်။ ဘယ္လို အဆင့္မ်ိဳးလဲဆိုေတာ့ ေဒတာသတင္း အခ်က္အလက္ စုေဆာင္းေရး ေအာင္ ျမင္တဲ့အဆင့္ပဲ ရွိပါေသးတယ္ ဆိုတာ ကိုပါ။
ေရွ႕ဆက္ၿပီးဒီေဒတာ သတင္းအခ်က္ အလက္ေတြအေပၚ အေျခခံကာ၊ ျပႆနာ ဒီဇိုင္းေတြထုတ္၊ အေျဖရွာ၊ အေကာင္ အထည္ေဖာ္ရမယ့္ အဆင့္ေတြ က်န္ေသး ခင္ဗ်။
သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ရ႐ုံနဲ႔ ရင္ဝယ္ပိုက္ေထြးၿပီး ေအာင္ျမင္ တယ္လို႔ ပီတိျဖစ္ေန႐ုံနဲ႔မၿပီးဘဲ တကယ္ တမ္း လက္ေတြ႕ အေကာင္အထည္ေပၚ လာဖို႔ ျပည္သူေတြက စိတ္ဝင္တစား ေစာင့္ၾကည့္ေနတယ္ဆိုတာကို သတိခ်ပ္ ရမွာပါခင္ဗ်။ ပြဲၿပီး မီးေသ အဖ်ားမ႐ႉးဖို႔ဘဲ လိုပါတယ္လို႔ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးက သုံး သပ္သလိုတာဝန္ရွိသူေတြ အားသြန္ခြန္ စိုက္ အလုပ္လုပ္ဖို႔ တိုက္တြန္းလိုက္တဲ့ ႏႈိးဆြေပးလိုက္တဲ့ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲလို႔ပဲ ျဗတ္စာျမင္မိပါ တယ္ခင္ဗ်။ ဟုတ္ကဲ့ ဒီအလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲကေန ထြက္ေပၚ လာမယ့္ ရလဒ္ေတြအတြက္လည္း ျပည္ သူေတြထံကေန ေဝဖန္မႈေတြမ်ိဳးစုံ ထြက္ ေပၚလာဦးမွာမို႔ ဆိုင္ရာဝန္မင္းမ်ား အေန နဲ႔ အေဝဖန္ခံႏိုင္ရန္လည္း ႀကိဳတင္အား ေမြးထားဖို႔ လိုမွာျဖစ္ပါေၾကာင္း ခ်စ္ လြန္းလို႔ လက္တို႔လိုက္ပါရေစဗ်ား။
