ေကာ့ေသာင္း
ကိုညီ
ေ႐ႊျပည္သာရပ္ကြက္
ဝန္ထမ္းေတြ ေခ်ာင္ေခ်ာင္ခ်ိခ်ိ ျဖစ္ေအာင္လုပ္ေပးတဲ့အတြက္ ဝမ္းသာပါတယ္။ ယခုလိုလစာေတြ တိုးေပးလိုက္ၿပီဆိုေတာ့ ေက်ာင္းဆရာမေတြလည္း က်ဴရွင္လခေတြကို ျပန္ေလၽွာ႔ေပးေစခ်င္ တယ္။
ဌာနဆိုင္ရာေတြလည္း လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈေတြ ေလၽွာ႔နည္း လာေစခ်င္တယ္။ ဝန္ထမ္း အားလုံးေတာ့မဆိုလိုပါဘူး။ လစာက တိုးလာတယ္၊ ဒါေပမယ့္ လာဘ္ေပးလာဘ္ ယူမႈေတြကရွိတုန္းပဲဆို တစ္ဖက္သတ္ႀကီးလိုျဖစ္ေနမယ္ထင္တယ္။ ကုန္ေဈးႏႈန္းေတြကိုလည္း ထိန္းခ်ဳပ္ေပး ေစခ်င္တယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျပည္သူေတြအတြက္ ကေတာ့ လစာတိုးလာရင္ ကုန္ေဈးႏႈန္းျမင့္တက္လာတာက အေလ့အထလို အၿမဲျဖစ္ေနေတာ့ ကုန္ေဈးႏႈန္းကို ထိန္းခ်ဳပ္ေပးထား ရင္ေတာ့ ေက်နပ္ပါၿပီ။
ကိုေက်ာ္
အိမ္တြင္း တစ္ႏိုင္တစ္ပိုင္ပရိေဘာဂ လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္သူ
ေ႐ႊဇင္ေယာ္ရပ္ကြက္
လူနည္းစုအတြက္ေတာ့ အက်ိဳးရွိႏိုင္ပါတယ္။ က်န္တဲ့ျပည္သူ ေတြအတြက္ကေတာ့ သိပ္မထူးတဲ့အျပင္ ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုး ျဖစ္လာႏိုင္မည္ ထင္တယ္။ အခြန္အခေတြမ်ား တိုးေကာက္မွာလားလဲ စိုးရိမ္မိတယ္။ လစာတိုးသည့္ အသံၾကားတာနဲ႔ ကုန္ေဈးႏႈန္းေတြလည္း လိုက္တိုး လာတဲ့အတြက္ စိုးရိမ္မိတယ္။ အိမ္တစ္အိမ္မွာ တစ္လဝင္ေငြ တစ္သိန္း ေလာက္ပဲရွိတဲ့ မိသားစုေတြရွိတယ္။ အဲဒီ မိသားစုမ်ိဳးဆို မိသားစု စားဝတ္ေနေရး ရပ္တည္ဖို႔ ေတာ္ေတာ္ရင္ဆိုင္ရလိမ့္မယ္။ အေကာင္းဆုံးက ကုန္ေဈးႏႈန္းကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္တဲ့စနစ္ ေကာင္းေကာင္း ေတြကို ေဖာ္ထုတ္ေပးေစခ်င္တယ္။
အေကာင္းဘက္က ေတြးရရင္ေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးတဲ့ အတြက္ ဝမ္းသာပါတယ္။ သူတို႔လည္း ျပည္သူေတြထဲက ျပည္သူေတြပဲ ဆိုေတာ့ေလ။ လစာေတြ ဖူလုံေအာင္ေပးမယ္ဆိုရင္ေတာ့ လာဘ္ေပး လာဘ္ယူမႈေတြ ကင္းရွင္းသြားၿပီး ဂုဏ္သိကၡာပိုင္းမွာလည္း ျမင့္လာမွာ အမွန္ပါ။ ခုၾကား သိရသေလာက္ေတာ့ ျပည္သူေတြအတြက္ကေတာ့ ဒုံရင္းပါပဲ သိပ္မထူးျခားတဲ့အျပင္ ကုန္ေဈးႏႈန္းျမင့္လာမွာကိုပဲ စိတ္ပူမိတယ္။
စည္ပင္သာယာဝန္ထမ္း
ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးသည့္အတြက္ ဝမ္းသာပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေအာက္ေျခ ဝန္ထမ္းအေနနဲ႔ လစာတိုးတယ္ဆိုတာကိုပဲ သိရၿပီး ဘယ္ေလာက္တိုးမယ္ဆိုတာကို လစာထုတ္မွပဲ အမွန္ေျပာႏိုင္လိမ့္မယ္။ ယခု သိရသေလာက္က သိပ္ထူးျခားမႈမရွိတဲ့အျပင္ အရင္လစာထဲ က ေထာက္ပံ့ေၾကးပါ ျပန္ႏႈတ္သြားတယ္ၾကားေတာ့ အေျခခံ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ သိပ္မေျပာင္းလဲႏိုင္ေသးဘူး ထင္ပါတယ္။ အဲဒါအျပင္ ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးတဲ့အတြက္ ကုန္ေဈးႏႈန္းေတြလဲ မသိမသာတိုးလာတယ္။
ကၽြန္ေတာ္တို႔ဆို သားသမီးဦးေရ ကလည္းမ်ား၊ လကုန္လို႔ လစာထုတ္တာနဲ႔ ကိုယ့္ဌာနမွာ အေထြေထြစရိတ္ေတြ ႏုတ္ယူတာ က တစ္ေၾကာင္းေၾကာင့္ ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းအေနနဲ႔ မလူးသာမလွိမ့္သာ ပါပဲ။ လကုန္လို႔လစာထုတ္ၿပီးရင္ အရင္လိုပဲအေႂကြးေတြနဲ႔ ရင္ဆိုင္ ေနရအုံးမယ္ထင္တာပဲ။
ေက်ာင္းဆရာမ
လက္ရွိ ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးတဲ့ အေနအထားကို ေလ့လာ ၾကည့္ေတာ့ အရင္ေပးထားတဲ့ ေထာက္ပံ့ေၾကး အားလုံးကိုျပန္ ႏုတ္မယ္လို႔သိရတယ္။ အခုတိုးျမႇင့္ေပးတဲ့ လစာက အမည္ေလာက္ပဲ လို႔ ခံစားရတယ္။ ယခင္အေနအထားနဲ႔ သိပ္မေျပာင္းလဲေသးပါဘူး။ ဝန္ထမ္းမ်ား အားလုံး တန္းတူရည္တူ ရာထူးအလိုက္ေပးေပမယ့္ ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ သားသမီးမ်ားတဲ့ မိသားစုေတြဆို လုံး၀ လုံေလာက္မႈမရွိႏိုင္တဲ့အျပင္ လစဥ္အေႂကြးနဲ႔ ရင္ဆိုင္ေနရတယ္။
လကုန္ရင္ ကိုယ့္ဌာနက အျခားအေထြေထြ ကုန္က်စရိတ္ေတြ ေကာက္ခံတာက တစ္ေၾကာင္း၊ ဆန္ေဈးႏႈန္း၊ ဆီေဈးႏႈန္းေတြတက္လာ ၿပီး ရပ္ကြက္သာေရး နာေရး ကိစၥေတြနဲ႔ ေပါင္းလိုက္ရင္သိပ္ေခ်ာင္ လည္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ေသးပါဘူး
ျဖစ္ႏိုင္ရင္ေတာ့ ဒီထက္လုံေလာက္တဲ့ အဆင္ေျပတဲ့နည္းစနစ္ ေတြနဲ႔ လုပ္ေပးႏိုင္ရင္ ပိုေကာင္းမယ္။
ထား၀ယ္
ကိုမင္းလြင္
ဆန္ႏွင့္ဆန္ထြက္ပစၥည္း ေရာင္းဝယ္ေရး
ထူးထူးျခားျခားေတာ့ရွိမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ပုံမွန္ျဖစ္႐ိုးျဖစ္စဥ္ အတိုင္းပဲ ျဖစ္လိမ့္မယ္။ အဲဒီအေပၚမွာ လိုက္နင္းမယ့္ စီးပြားေရးသမား ေတြ ရွိႏိုင္တယ္။ အစဥ္အလာရွိ ဖူးတယ္ေလ။ လစာတိုးေပးတာက မေလာက္လို႔ တိုးေပးတယ္ထင္တယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ လည္ပတ္မႈမရွိ တဲ့ ဌာနေတြက ဝန္ထမ္းေတြကိုပါ လစာတိုးေပးတဲ့ အထဲပါသြားေတာ့ ႐ုံးတက္ လက္မွတ္ထိုးၿပီး ေငြထုတ္သြားသလိုျဖစ္ေနတာေပါ့။ အဲဒီ ဝန္ထမ္းေတြကို လစာနဲ႔ ထိုက္တန္တဲ့ အလုပ္အကိုင္ရွိတဲ့ ေနရာဌာနေတြ ကို ေျပာင္းေ႐ႊ႕ အမႈထမ္းေဆာင္ေစသင့္တယ္။ ကုန္ေဈးႏႈန္းကေတာ့ အခုေတာင္မွ နည္းနည္း ကစားေနၿပီ။ ဒါေပမယ့္ တအားတထိုးႀကီး ေတာ့ ျဖစ္စရာအေၾကာင္းမရွိဘူး။ ဒီရာသီနဲ႔ သြားတိုက္ဆိုင္ေနလို႔ပါ။ ႏွစ္တိုင္း မိုးတြင္းစားဖို႔ အိမ္ဝယ္သိုတဲ့အခ်ိန္နဲ႔ ကိုက္သြားလို႔။ ကိုယ့္ အထင္ေတာ့ လစာတိုးတာနဲ႔မဆိုင္ဘူး။
ဦးခင္ေအာင္
ဝဲကၽြန္းရပ္ကြက္
အေကာင္းျမင္ရမွာ အင္မတန္ခက္ခဲတယ္။ တိုးေပးတာက ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမယ့္တိုးရင္ ဝန္ထမ္းအားလုံး တစ္ေျပးညီ တိုးသင့္တယ္။ တိုးပုံက ၆၀ ရာခိုင္ႏႈန္း တိုးတဲ့ဌာနဆိုင္ရာေတြ ရွိသလို ၁၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္း တိုးတဲ့ ဌာနဆိုင္ရာေတြလည္းရွိေတာ့ ဝန္ထမ္း ေလာကထဲမွာေတာင္ ခြဲျခားဆက္ဆံတဲ့ ပုံစံမ်ိဳးေတြ႕ရတယ္။ ဒါ မျဖစ္သင့္ဘူးလို႔ ထင္တယ္။
လႊတ္ေတာ္သက္တမ္း ေနာက္ဆုံးအခ်ိန္မွာေျဖရွင္းဖို႔က်န္ေသးတဲ့ ဝန္ထမ္းလစာ ကိစၥေတြအမ်ားႀကီး ရွိေသးတယ္။ ဥပမာ- လခေလး တစ္ေထာင္ေလာက္ရဖို႔အေရး ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေနတဲ့ အလုပ္သမား ေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္ၾကား မေျပလည္မႈျပႆနာကို ဥပကၡာျပဳၿပီး အခု လူနည္းစုျဖစ္တဲ့ အစိုးရဝန္ထမ္းလခတိုးတဲ့ ကိစၥကို အေရးတယူ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ေတာ့ ျပည္သူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အံ့ဩမိတယ္။
ဦးဝင္းေထြး
ခ႐ိုင္ျပန္ဆက္
စားဝတ္ေနေရး နည္းနည္း အဆင္ေျပလာမယ္ေပါ့။ လစာ တိုးေပးတာ ေက်းဇူးတင္ရမွာေပါ့။ ကုန္ေဈးႏႈန္းကိုလည္း ထိန္းခ်ဳပ္ ေပးမယ္ဆိုရင္ ျပည္သူေရာ၊ ဝန္ထမ္းေတြပါ အဆင္ေျပၿပီး အခု တိုးျမင့္လိုက္တဲ့လစာလည္း တန္ဖိုးရွိသြားမွာေပါ့။ ကုန္ေဈးႏႈန္း ထိန္းၫွိႏိုင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ အဆင္ေျပတာေပါ့ဗ်ာ။ ရာခိုင္ႏႈန္းကြာဟ တဲ့ အေပၚမွာေတာ့ အျပစ္မျမင္ပါဘူး။ ထမ္းေဆာင္ရတဲ့ တာဝန္အေပၚ မွာ မူတည္ၿပီး တိုးေပးတာဆိုေတာ့ေလ။ အႀကီးအကဲေတြက ပိုၿပီးေတာ့ တာဝန္ႀကီးတာကိုး။
႐ုံးဝန္ထမ္းတစ္ဦး
EPC
အာ႐ုံခံစားမႈမရွိဘူး။ လစာတအား ကြာျခားၿပီး တိုးေပးတာက မျဖစ္သင့္ဘူး။ ဝန္ထမ္းေလာကထဲမွာ ပိုေတာင္ဆိုးလာႏိုင္တယ္။ လစာကမရေသးဘူး။ ကုန္ေဈးႏႈန္းကတက္ေနၿပီ။
ၿမိတ္
ေဒၚလုံးတင္
ေဇယ်ာသီရိ (၄) ရပ္ကြက္
မိသားစုထဲမွ ဝန္ထမ္းမရွိတဲ့အတြက္ လစာတိုးတာ မတိုးတာက ဆက္စပ္မႈေတာ့ မရွိဘူးဆိုေပမယ့္ ကုန္ေဈးႏႈန္းေတြတက္လာေတာ့ ဝန္ထမ္းမရွိတဲ့ မိသားစုမ်ားအတြက္ ဒုကၡေရာက္ရတယ္၊ နဂိုကတည္းက မနည္း လည္ပတ္ေနရ၊ အခုဆိုပိုၿပီး ႐ုန္းကန္ရမယ့္ အေနအထား ျဖစ္ေနၿပီ၊ တက္ေနတဲ hကုန္ေဈးႏႈန္းေတြကို ခ်ေပးသင့္ပါတယ္။
ေဒၚသန္းေမာ္
ေဇယ်ာသီရိ (၂) ရပ္ကြက္
ဝန္ထမ္းလစာတိုးတာက ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ပဲ အဆင္ေျပတာပါ။ ဒါေပမယ့္ တစ္ဖက္က ကုန္ေဈးႏႈန္း ျမင့္လာေနတဲ့အတြက္ မိသားစု တစ္စုမွာ တစ္လကိုအနည္းဆုံး သုံးသိန္းေလာက္ ဝင္ေငြရွိမွ လည္ပတ္ ႏိုင္မယ္။ ဒါေတာင္ စုေဆာင္းမိမွာမဟုတ္ဘူး ႏွစ္သိန္းေလာက္ရတဲ့ မိသားစုေတြအတြက္ေတာ့ ေဘးၾကပ္နံၾကပ္ျဖစ္ေနလိမ့္မယ္။ ကုန္စည္ ေဈးႏႈန္းက တက္လာရင္ ေတာ္ေတာ္ျမန္တယ္။ က်တယ္ကို မရွိဘူး။ အစိုးရက ဒါကိုထိန္းခ်ဳပ္ေပးဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။
ေဒၚမို႔ခိုင္
စိန္သုံးလုံး လက္ဖက္ရည္ဆိုင္
လစာတိုးတာကေကာင္းသလား ဆိုးသလားဆိုတာကို အတိအက် မေျပာမတတ္ဘူး။ လစာမတိုးခင္တုန္းက ႏို႔စည္တစ္ဗူးကို ၅၅၀ က်ပ္ႏႈန္းရွိရာကေန လစာတိုးသံၾကားတာနဲ႔ ၇၀၀ က်ပ္ျဖစ္ေနၿပီ။ ေဘးတြဲ ဆိုင္ကယ္ကယ္ရီခလည္း အရင္က ၅၀၀ က်ပ္ပဲေပးရတယ္ အခုဆို ၁၀၀၀ က်ပ္ျဖစ္ေနၿပီ။ ဝန္ထမ္းလစာ တိုးတိုင္း ကုန္ေဈးႏႈန္း ေတြက ျမင့္ျမင့္လာတယ္။ လက္ဖက္ရည္ တစ္ခြက္ကို ၁၅၀ က်ပ္နဲ႔ ေရာင္းတာ တြက္ေျခမကိုက္ဘူး။ လူပင္ပန္းတာပဲ အဖတ္တင္တယ္။ ကုန္ေဈးႏႈန္းသာ တည္ၿငိမ္ေနရင္ ဒါမွမဟုတ္က်ဆင္းေနမယ္ဆိုရင္ အေရာင္းအဝယ္လည္း အဆင္ေျပမႈရွိလာႏိုင္တယ္။ မိသားစုမွာလည္း ေငြပိုေငြလၽွံေလးရွိၿပီး ေခ်ာင္လည္လာႏိုင္တယ္။
